L’Investigation Appréciative (IA) ou la nouvelle façon d’approcher le Conseil et l’Audit :

L’investigation appréciative est une nouvelle façon d’approcher le conseil, elle repose sur l’exploration des expériences réussies en permettant de définir un avenir stimulant pour ses membres, et de l’atteindre rapidement.

Introduite depuis peu en France, cette méthode vous est désormais proposée par le cabinet Athéna Ressources Humaines formé par l’ I.A.Vision.

Si vous faites appel à un consultant pour faire un audit de votre structure, vous obtiendrez la liste complète et détaillée des dysfonctionnements.

En revanche, si vous faites appel à un consultant en Investigation Appréciative " I.A ", celui-ci vous accompagnera dans une démarche positive qui vous permettra de mettre à jour le noyau positif de votre organisation, d'évaluer, de repérer et mettre en place des critères de réussite.

L’I.A. n’occulte pas les problèmes, elle permet de les aborder autrement.

Les objectifs de l’Investigation Appréciative :

Réaliser des changements en obtenant des membres
de l’organisation une contribution et une implication maximum

Aider l’organisation à réussir en douceur les changements désirés

Redonner un sens à l’action de chacun des acteurs
de l’organisation

Augmenter la performance économique de l’entreprise tout en améliorant la qualité des relations humaines et l’épanouissement des collaborateurs.

« Un état d’esprit positif t’aide non seulement à imaginer ce que tu veux être, mais t’aide aussi à le devenir »

Wally Amos

Consultez le site de l'IA VISION :
www.iavisioninternational.com