Athéna Ressources Humaines a formé à ce jour plus de 800 personnes intervenant à différents niveaux de responsabilités.

Quand une entreprise veut provoquer une évolution de comportement ou de méthode, elle doit souvent faire appel à une formation sur mesure qui entraînera des changements nouveaux et durables.

Deux approches de formation vous sont proposées :

Intra-entreprise - formation spécifique à votre entreprise :

Nous étudions ensemble les points forts de votre entreprise ainsi que les points à améliorer, et vous proposons des formations panachées et adaptées, pour élever le niveau de connaissances, de savoir-faire, de savoir-être de l’ensemble des collaborateurs, et créer ainsi une synergie au sein de l’ équipe.

Inter-entreprises - plusieurs entreprises autour d’un même thème :

Ces formations rassemblent des personnes d’horizons différents, ce qui permet un partage d’expériences, et donc un enrichissement et une ouverture d’esprit.

Notre philosophie des formations repose sur 4 Piliers :

	La préparation à la formation : le stagiaire reçoit un guide de réflexion et un questionnaire qui l’aidera à préparer et à optimiser la formation.
	Nos formations sont actives, vivantes, concrètes. Rien ne vaut la puissance de l’entraînement dans un climat de « haute énergie positive ».
	L’accompagnement et la pratique inter-sessions : la répétition espacée est la meilleure façon de mémoriser, intégrer, pratiquer et perfectionner une nouvelle technique, un nouveau savoir-être, pour un changement durable.
	Le suivi de la formation permet de partager les succès et d’en mesurer les bénéfices. « Investir dans la formation c’est conjuguer au présent mais aussi au futur le développement des Hommes et des résultats » Fabienne PUONS Découvrez tous nos programmes de formation