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Athéna Ressources Humaines a formé à ce jour
plus de 800 personnes intervenant à différents niveaux
de responsabilités.
Quand une entreprise veut provoquer une évolution de comportement
ou de méthode, elle doit souvent faire appel à une
formation sur mesure qui entraînera des changements nouveaux
et durables.
Deux approches de formation vous sont proposées :
Intra-entreprise
- formation spécifique à votre entreprise :
Nous étudions ensemble les points forts de votre entreprise
ainsi que les points à améliorer, et vous proposons
des formations panachées et adaptées, pour élever
le niveau de connaissances, de savoir-faire, de savoir-être
de l’ensemble des collaborateurs, et créer ainsi
une synergie au sein de l’ équipe.
Inter-entreprises
- plusieurs entreprises autour d’un même thème
:
Ces formations rassemblent des personnes d’horizons différents,
ce qui permet un partage d’expériences, et donc un
enrichissement et une ouverture d’esprit.
Notre philosophie des formations repose sur 4 Piliers :
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La préparation
à la formation : le stagiaire reçoit un guide
de réflexion et un questionnaire qui l’aidera
à préparer et à optimiser la formation. |
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Nos formations sont actives, vivantes,
concrètes. Rien ne vaut la puissance de l’entraînement
dans un climat de « haute énergie positive
». |
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L’accompagnement et la pratique
inter-sessions : la répétition espacée
est la meilleure façon de mémoriser, intégrer,
pratiquer et perfectionner une nouvelle technique, un nouveau
savoir-être, pour un changement durable. |
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Le suivi de la formation permet de
partager les succès et d’en mesurer les bénéfices.
« Investir dans la formation
c’est conjuguer au présent mais aussi au futur
le développement des Hommes et des résultats »
Fabienne PUONS
Découvrez tous nos programmes de formation
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