NOS OFFRES DE FORMATION


Athéna Ressources Humaines vous propose des formations adaptées à vos besoins.

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  PROFESSIONNALISEZ VOTRE RECRUTEMENT

 

 

 

Objectifs :   

Se professionnaliser dans toutes les phases du recrutement

-   Acquérir les techniques de l’entretien de recrutement

-   Approfondir la connaissance du candidat

-   Choisir la personne la plus adaptée au poste

 
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  ENTRETIEN D’EVOLUTION / ENTRETIEN PROFESSIONNEL - Niveau 1

 

 

 

« S’investir dans l’entretien d’évolution c’est conjuguer au passé, au présent mais aussi au futur le développement des Hommes mais aussi des résultats de votre entreprise. »

Fabienne PUONS

 
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  L’ACCUEIL EST VOTRE PREMIERE VITRINE

 

 

 

« L’homme qui ne sourit pas ne devrait pas ouvrir boutique »

Proverbe Chinois

 
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  DE LA REUNION A L’ACTION

 

 

 

Objectifs :   

-                     Pour en finir avec la réunionnite, les pertes de temps et la démotivation des participants

-                     Mobiliser les énergies, améliorer l’efficacité et remotiver les participants

-                     Acquérir les techniques d’animation

-                     Mieux comprendre et appréhender les comportements d’un groupe et les situations conflictuelles

 
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  LA GESTION DU TEMPS

 

 

 « Le Temps est le bien le plus rare parce que c'est le seul bien qu'on ne puisse ni produire, ni donner, ni échanger, ni vendre »
 
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  LES CLES DE L’APPROCHE COMMERCIALE

 

 

 

Objectifs :   

- Développer ses compétences relationnelles

- Renforcer ses pratiques commerciales en maîtrisant les fondamentaux des techniques de vente ;

Connaître les étapes d’une démarche commerciale en  face à face ou par téléphone ;

- Maîtriser les techniques de vente incontournables pour mieux questionner le client, argumenter et traiter les situations difficiles.

 
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  MANAGER UNE EQUIPE AU QUOTIDIEN - Niveau 1

 

 

 

Objectifs :

  • Apprendre à mieux se connaître en tant que manager ; 
  • Fournir les outils de base en matière de management d’une équipe ; 
  • Améliorer son savoir, son savoir-faire et son savoir-être en matière de management : faire adhérer ses collaborateurs aux idées, les impliquer et les motiver et prendre du recul par rapport à sa fonction ; 
  • Mener une réflexion sur la gestion de son équipe : aptitudes à la communication et à la délégation. 
 
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  PERFECTIONNER SON STYLE DE MANAGEMENT - Niveau 2

 

 

Objectifs :

  • Aider le responsable d’équipe à se positionner, à assumer au mieux sa fonction et son rôle ; 
  • Adapter son management à ses collaborateurs ; 
  • Mener une réflexion sur la gestion de son équipe : aptitudes à conduire des entretiens, animer des réunions, gérer son temps, ses priorités et son stress
 
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  LE MANAGER COACH - Niveau 3

 

 

 
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  MIEUX S’AFFIRMER - DIF

 

 

Objectifs stagiaires :         

      Faire son diagnostic personnel d’assertivité

-       Comprendre les comportements efficaces et les comportements inefficaces

 
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  DEVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI - DIF

 

 

 
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  VOTRE GESTUELLES VOUS REVELE - DIF

 

 

 

« Aucun mortel ne peut garder un secret, si les lèvres restent silencieuses, ce sont les doigts qui parlent »

Sigmund FREUD

 

 
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  COMPRENDRE SA RELATION AU TEMPS - DIF

 

 

 
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  GESTION DU STRESS - DIF

 

 

 
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  LA MORPHOPSYCHOLOGIE

 

 

 Objectifs : 

-         Acquérir des notions générales en matière de morphopsychologie
-         Repérer les grand trait d'une personnalité
-         Apprendre à mieux se connaître et comprendre les autres

 
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  VOTRE GESTUELLE VOUS REVELE

 

 

 

 
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  COMPRENDRE L’ENNEAGRAMME - DIF

 

 

 

Objectifs stagiaires :    

    • Découvrir l’ennéagramme
    • Explorer les mécanismes souvent inconscients qui forment votre personnalité et celles de vos proches dans votre  
      environnement personnel et professionnel
    • Déterminer son positionnement précis à l’intérieur du système
    • Mieux se connaître et valoriser son potentiel 
 
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  DECOUVRIR SON STYLE DE VENTE ET LES BASES DE LA VENTE - DIF

 

 

 
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  LA COHESION D’EQUIPE

 

 

 

 
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  DECODER LES CONFLITS - DIF

 

 

 
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  DIAGNOSTIQUER SES COMPETENCES - DIF

 

 

 
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  6 OUTILS ESSENTIELS POUR OPTIMISER SES RELATIONS

 

 

Objectifs :   

-                  Se connaître soi-même et comprendre les mécanismes essentiels des relations humaines

-                  Intégrer un ensemble cohérent d’outils, de méthodes et de techniques variés pour :

     Adapter ses comportements aux situations ;

     Développer des relations professionnelles harmonieuses et efficaces ;

     Optimiser son temps et son organisation ;

     Augmenter l’efficacité de son rôle.

 
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  LES PREMIERS REFLEXES DE L’EXCELLENCE PROFESSIONNELLE - DIF

 

 

 
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  DEVELOPPER DES RELATIONS DYNAMIQUES AVEC LES AUTRES

 

 

 

 
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  PREPARER SON ENTRETIEN DE RECRUTEMENT - DIF

 

 

 
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  LA TELEPROSPECTION

 

 

 
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  DEVELOPPER VOTRE CONFIANCE EN VOUS

 

 

 

 
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  DEVENIR ACTEUR DE SA VIE

 

 

 
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  PREPARER SON ENTRETIEN D’EVOLUTION ET PROFESSIONNEL - DIF

 

 

 
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  COMPRENDRE L'ENNEAGRAMME

 

 

 

 
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  PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC

 

 

 

Objectif :     

      Maîtriser l’impact et l’influence de son comportement sur le groupe

      Découvrir et acquérir les techniques de la communication orale

      Surmonter vos appréhensions pour pouvoir communiquer avec            aisance

      Préparer votre présentation et adapter votre intervention aux préoccupations de votre auditoire

      Rester à l’aise et convaincant dans les situations difficiles

      Maîtriser les techniques d’animation de réunion

      Prévenir et gérer les situations de blocage

 
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  DECOUVRIR LE MANAGEMENT - DIF

 

 

 
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  GESTION DES CONFLITS

 

 

 
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  CONFIANCE EN SOI ET RELATION AUX AUTRES

 

 

 
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