Comprendre et manager la génération dite Y et Z

Réf : GYZ

La réussite de l’intégration opérationnelle et humaine des nouvelles générations constitue un des enjeux majeurs pour la performance durable de l’entreprise. A cela s’ajoute la nouvelle donne : 4 générations ensemble en activité professionnelle !

Public

Managers, Recruteurs, clients, fournisseurs ou toute autre personne étant en relation avec les nouvelles générations.

Prérequis :

Cette formation ne nécessite aucun prérequis

Prochaine Session

• En cours de programmation

Objectifs

Au terme de la formation vous serez capable de :

• Identifier les différentes générations : baby-boomers, X, Y, Z
• Connaître et comprendre les Y et Z : attentes, valeurs, comportements
• Communiquer avec les Y et Z
• Motiver les Y et Z pour mieux les accompagner

Programme

Tour de table en début de formation

• Présentation du formateur, des objectifs de la formation, du programme, des règles de fonctionnement
• Présentation des stagiaires et recueil de leurs attentes

1- Générations Baby-Boomer, X, Y et Z 

• Définition d’une génération
• Qui sont-elles ?
• Contexte
• Marqueurs
• Caractéristiques

2- L’image du travail et de l’entreprise pour ces générations

• Attitudes
• Aspirations
• Motivations
• Rapport au travail
• Vision de l’entreprise

3- Pratiques requises pour manager chaque génération

• Pour le recrutement,
• Pour l’intégration
• Pour le management
• Pour le manager de proximité
• Les 12 commandements face à ces générations

Tour de table en fin de formation : conclusion de la formation, évaluation

• Synthèse des points clés
• Feed-back selon les attentes
• Plan personnel de progression
• Évaluation de la formation

Durée

1 jour soit 7 heures

Tarif inter-entreprises

370 € HT